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D'après l'enquête de CREDOC et CTIP, 300 responsables de PME de moins de 200 salariés (PDG, DG, DRH) ont déclaré à 47% que si l’exonération de charges devait diminuer, ils diminueraient la participation de l’entreprise pour la mutuelle santé de groupe de leurs salariés. A savoir qu'en 2007 ils n'étaient que 27%.
L'enquête a simplement permis de d'estimer l'ambiance générale car le risque que la participation des employeurs dans les mutuelle de groupe soient remises en cause est pour le moment faible. Cela exigerait de modifier les conventions collectives, la situation reste néanmoins à suivre.
Cependant, il est à noter que les profondes inégalités existent due à la taille de l'entreprise en ce qui concerne les mutuelles de groupe car peu d'organismes de mutuelle proposent aujourd'hui des contrats de qualité à un coût abordable, pour les Très Petites Entreprises (TPE). Il en existe quelques unes à peine sur le marché de la mutuelle.
